1. Главная
  2. Бухгалтерский учет
  3. Кадровый учет

Кадровое
делопроизводство

Предлагаем Вам “Кадровый учет” — помимо построения трудовых отношений между работодателем и сотрудником, кадровый учет включает в себя оформление отпусков,  отчисления в налоговую, прием на работу и увольнения. Обязательно для всех, по любой организационно-правовой форме и размеру штата.

Гарантии

Качество

Наши специалисты имеют высокую квалификацию и опыт в бухгалтерских вопросах.

Конфиденциальность

Все полученные данные, строго конфиденциальны, несем ответственность.

Ценообразование

Экономический рынок не стабилен, но мы можем предложить лояльные цены.

Онлайн-сервисы

Мы являемся партнером СКБ Контур, и работаем в предлагаемых нами сервисах.

1.

Ведем кадровый док-оборот

2.

Следим за локально-
нормативными актами

3.

Ведем миграционный
и воинский учет

Стоимость за кадровый учет

Ежемесячная стоимость зависит
от кол-ва сотрудников

Вы можете связаться с нами по почте cloud-incloud@yandex.ru или оставить свои контакты, мы свяжемся с Вами в течение 15 минут.

Кадровый учет у нас

  • Формирование личных дел сотрудников;
  • Расчет и начисление заработной платы, премий и иных выплат;
  • Составление штатного расписания;
  • Учет рабочего времени;
  • Оформление справок, заявлений и больничных листов;
  • Сдача периодической отчетности в органы налоговой инспекции, статистики и ПФР;
  • Составление графика отпусков и контроль за их исполнением;
  • Подготовка кадровых приказов;
  • Ведение документации по найму новых работников.

Все ваши данные отправленные нам, в ходе оказания услуг являются конфиденциальными, а наши специалисты несут полную ответственность за их разглашение.

Документы по ТК РФ для кадрового учета

Перечень обязательных документов:

  • Личные карточки работников (ведутся по унифицированной форме № Т-2 или по собственной) — в карточках фиксируются данные о выполняемой работе, переводе или увольнении, отпусках, воинском учете;
  • Приказ о приеме на работу;
  • Договор с работником и дополнительные соглашения к нему;
  • Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка, в документе хранятся данные о самом сотруднике, выполняемой им работе, переводе на другую должность или смене места работы);
  • Документы о переводе сотрудника;
  • Приказ об увольнении работника;
  • Приказ об оформлении отпуска;
  • График отпусков — процедура составления и принятия графика, количество дней отпуска на каждого работника, изменения и дополнения при переносе или отзыве отпусков;
  • Штатное расписание (в документе указывается структура, состав и численность организации; фиксируется перечень должностей, структурных подразделений).

Большинство документов унифицированы, однако некоторые из них придется разрабатывать руководителю:

  • Правила внутреннего распорядка компании (в документе фиксируется порядок найма и увольнения сотрудников, время работы и отдыха, меры поощрения и наказания, предусмотренные на предприятии);
  • Коллективный договор;
  • Положение об оплате труда (документ включает разделы, где прописаны принципы оплаты труда, системы, применяемые в компании, условия выплаты премий, порядок возмещения);
  • Положение о защите персональных данных работника (в документе указывается состав и порядок обработки персональных данных);
  • Положение об охране труда;
  • Положение о премировании.

Все документы кадрового учета, подготовленные сотрудником отдела кадров, утверждаются руководителем компании. Каждый работник изучает их и ставит свою подпись.

Вы можете связаться с нами по почте cloud-incloud@yandex.ru или оставить свои контакты, мы свяжемся с Вами в течение 15 минут.

Полное сопровождение бухгалтерии

Полный бухгалтерский учет
  • Ведение бухгалтерии для ООО и ИП;
  • Формирование бухгалтерского учета;
  • Ведение первичной документации;
  • Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности;
  • Восстановление бухгалтерского учета.
Перейти. . .
Оптимизация налогов
  • Аудит схемы налогообложения вашей организации;
  • Подбор выгодной схемы налогообложения для вас;
  • Создание и внедрение индивидуальной схемы работы с учетом возможностей оптимизации налогообложения и снижения налоговых рисков.
Перейти. . .
Кадровый учет
  • Ведение кадровой документации;
  • Расчет зарплат, отпускных;
  • Кадровый аудит;
  • Восстановление кадрового делопроизводства.

Вы здесь

3-НДФЛ для физических лиц

Получение налогового вычета за обучение, лечение, приобретение недвижимости. Процедура прохождения камеральной проверки – 3 месяца.

Перейти. . .

    ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

    Ни одной заявки не оставим без ответа



    Меню